FIUMARA. Contratto annuale per i lavoratori lpu, il sindaco Repaci soddisfatto

Il Comune di Fiumara, rappresentato dal sindaco Stefano Repaci insieme alla sua Amministrazione, in data trentuno dicembre si è reso promotore – in seguito a delibera di giunta n 78 – della sottoscrizione del contratto di lavoro a tempo determinato per tutto l’anno 2016 a 26 ore settimanali per i quattro lavoratori ex Lpu in servizio all’interno dell’ Ente.
Chiaramente soddisfatto il Sindaco di Fiumara, il quale proprio in questi giorni attraverso la nota n. 394099 della Regione Calabria, Dipartimento n. 7 “Sviluppo economico- Lavoro- Formazione e Politiche Sociali” avente per oggetto “Processo di contrattualizzazione a tempo determinato Lsu/Lpu- Proroga termini ed indicazioni operative” ha potuto contribuire nel regalare stabilità per tutto l’anno 2016 ai quattro lavoratori precari in servizio per il Comune dando corso a tutti gli adempimenti previsti.
Per gli Enti che nell’anno 2015 avevano già provveduto a sottoscrivere la contrattualizzazione per la durata di 12 mesi, a decorrere dallo scorso primo gennaio, la Regione ha disposto che si possa “procedere alla proroga del rapporto in essere” adottando alcune specifiche modalità tra cui una delibera di Giunta di presa d’atto della stessa circolare regionale alla quale allegare “l’appendice di proroga contrattuale nonché l’elenco dei lavoratori interessati con la relativa categoria”. “Mi auguro nel profondo dell’animo – ha commentato il sindaco Repaci Stefano – che questo ulteriore atto appena sottoscritto dai nostri precari possa rappresentare veramente il primo passo – in attesa della stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato- di un lungo ed accidentato viaggio durato circa un ventennio per i numerosi Lsu-Lpu calabresi, lavoratori che, per anni, si sono giustamente autodefiniti “lavoratori in nero legalizzati”, senza certezze e senza prospettive future. E stiamo anche parlando, continua il Primo Cittadino, di lavoratori che da anni assicurano servizi essenziali per le nostre piccoli e grandi comunità sempre pronti a soddisfare le esigenze che di volta in volta vengono loro rivolti dall’utenza”.
Diciamo che la contrattualizzazione è stata adottata anche per rispondere in maniera strutturata ed efficace alle urgenze poste dall’attuale crisi occupazionale per creare condizioni di ripresa e di rilancio dell’economia locale e regionale, mirando a ridurre gli effetti della grave situazione che sta interessando il sistema economico regionale con la conseguente perdita di posti di lavoro e lo scopo di ogni Ente è anche quello di favorire azioni che contribuiscano fattivamente all’integrazione socio-lavorativa dei lavoratori precari assicurando un migliore funzionamento dei servizi e potenziando anche le attività amministrative degli uffici pubblici.
Progetto particolarmente importante e prioritario in quanto si tratta di un’opportunità preziosa e proprio l’ Amministrazione Repaci si è resa portavoce nel promuovere tale progetto per sostenere continuità lavorativa ai precari proprio nell’ottica di contributo all’emergenza lavoro e anche dal chiaro intento dimostrativo di esempio per le amministrazioni future. “Siamo convinti – afferma il primo cittadino – che il primo passo sia confrontarsi con la realtà, cooperare e appoggiare iniziative affrontando collettivamente i tanti punti oscuri delle esistenze precarie della società odierna. E’ una sfida interessante che il Comune di Fiumara è pronto ad affrontare e mettersi sempre in prima linea nel costruire un percorso che metta in rete le diverse competenze costruendo un orizzonte comune che è quello del soddisfacimento dei bisogni collettivi. Ormai la precarietà è il paradigma principale del mercato del lavoro. Non solo le nuove generazioni stanno crescendo all’interno di un mondo fatto di assenze di diritti e tutele, ma anche le vecchie stanno ormai vivendo un processo di precarizzazione delle loro condizioni occupazionali”.
Soddisfatto il sindaco continua affermando che “questo successo ottenuto con la contrattualizzazione dei quattro nostri Lpu rappresenta motivo di fierezza per la nostra amministrazione che si è sempre attivata concretamente per il bisogno della collettività al fine di innalzare i livelli di formazione professionale anche in un piccolo Comune come il nostro. Tutta l’ Amministrazione – conclude il primo cittadino – è sempre presente nel voler rappresentare l’interesse e la volontà di far conoscere e trasmettere ad ogni cittadino la sua politica attiva e fornire nel contempo strumenti utili dando risposte concrete alle richieste dei fabbisogni della comunità di Fiumara portando sempre avanti il fattivo sviluppo del territorio con una reale possibilità di inserimento nelle attività lavorative”.Volontà, impegno e lealtà- ha ricordato il sindaco, evidenziando l’impegno dell’Amministrazione nel dare concretezza ai propri lavoratori LPU i quali dal 1 gennaio saranno finalmente titolari di contratti a tempo determinato, a 26 ore, che li vedranno con gli stessi diritti e doveri dei loro colleghi e che li immetteranno su un percorso più importante e delicato per il raggiungimento dell’obiettivo dell’auspicata stabilizzazione. Certo, non è una soluzione definitiva, quella di un contratto di lavoro a tempo determinato, ma speriamo che si possa giungere quanto prima ad una concreta stabilizzazione. Sarebbe opportuno, infatti, garantire continuità e stabilità a questi lavoratori che, in tutta la Calabria, sono circa 5mila e che dopo tanti anni di servizio non possono ritrovarsi all’improvviso disoccupati e senza prospettive future. Oltre al fatto che spesso, come nel caso del Comune di Fiumara, rappresentano circa la metà della forza lavoro dell’Ente, ricoprendo – conclude – funzioni importanti a garanzia del funzionamento di tutti i servizi al cittadino”.